Foi demitido e não recebeu o que devia? Horas extras não pagas, nome negativado, plano de saúde negando cobertura, benefício do INSS negado? Descreva sua situação pelo WhatsApp e receba uma análise do seu caso, com sigilo e sem compromisso.
Informações sobre verbas rescisórias não pagas, horas extras, reconhecimento de vínculo empregatício, reversão de justa causa, assédio moral e sexual, acidente de trabalho, adicional de insalubridade e periculosidade e demais direitos do trabalhador.
Informações sobre cobranças indevidas, produtos com defeito, cancelamento de contratos, negativação indevida e demais situações que afetam seus direitos como consumidor.
Esclarecimentos sobre tarifas abusivas, contratos de crédito, juros excessivos, portabilidade de crédito e práticas irregulares de instituições financeiras.
Informações sobre aposentadorias, pensões, benefícios por incapacidade, revisão de benefícios negados pelo INSS e direitos dos segurados perante a Previdência Social.
Informações sobre negativa de cobertura, reajuste abusivo, carências indevidas, rescisão unilateral e direitos dos beneficiários perante operadoras de planos de saúde.
Muitos clientes nos procuram enfrentando situações parecidas. Toque na situação que se encaixa no seu caso e fale diretamente com um advogado pelo WhatsApp.
Verbas rescisórias não pagas ou pagas com valores errados: saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º e multa do FGTS.
Falar sobre isso →Jornada além do horário sem o pagamento do adicional devido, banco de horas irregular ou intervalo suprimido.
Falar sobre isso →Vínculo de emprego sem registro, "PJ" que na prática é empregado ou salário pago por fora.
Falar sobre isso →Justa causa aplicada sem motivo grave comprovado pode ser revertida, garantindo o pagamento das verbas da dispensa imotivada.
Falar sobre isso →Humilhações, perseguição, cobranças vexatórias ou condutas de natureza sexual no ambiente de trabalho geram direito à reparação.
Falar sobre isso →Acidentes, lesões por esforço repetitivo e doenças relacionadas ao trabalho podem gerar estabilidade, indenização e benefícios.
Falar sobre isso →Incluíram seu nome no SPC ou Serasa por uma dívida que você não reconhece ou que já foi paga.
Falar sobre isso →Valores descontados sem autorização, taxas desconhecidas ou cobranças duplicadas.
Falar sobre isso →Recusa de exame, cirurgia, internação ou medicamento que deveria estar coberto pelo plano.
Falar sobre isso →Taxas de juros muito acima do mercado, parcelas que não diminuem a dívida ou contratos com cláusulas abusivas.
Falar sobre isso →Aposentadoria, auxílio-doença, BPC/LOAS ou pensão por morte negados ou com valor abaixo do correto.
Falar sobre isso →Comprou e não recebeu, recebeu com defeito ou o serviço não foi entregue como prometido.
Falar sobre isso →Conte sua situação em poucas palavras. Não precisa de documentos nesse primeiro momento e o contato não gera nenhum custo ou compromisso.
Analisamos as informações e os documentos que você tiver, como contracheques, contratos, conversas e comprovantes, para identificar seus direitos.
Você recebe uma orientação clara sobre as possibilidades do seu caso e, se decidir seguir, todo o processo é conduzido de forma transparente.
A empresa tem até 10 dias corridos após o término do contrato para pagar as verbas rescisórias. O atraso gera multa equivalente a um salário em favor do trabalhador, conforme o art. 477 da CLT.
A hora trabalhada além da jornada normal deve ser paga com adicional mínimo de 50%, e as horas extras habituais refletem em férias, 13º salário, FGTS e demais verbas.
O trabalhador tem até 2 anos após o fim do contrato para ajuizar a ação, podendo cobrar os direitos relativos aos últimos 5 anos de trabalho. Quanto antes agir, mais direitos preserva.
A inclusão irregular do seu nome em cadastros de inadimplentes pode gerar direito à reparação por danos morais, independentemente de comprovação de prejuízo material.
O consumidor tem direito à devolução em dobro de valores cobrados indevidamente, acrescidos de juros e correção monetária, conforme o Código de Defesa do Consumidor.
A recusa de cobertura para procedimentos previstos no contrato ou no rol da ANS pode caracterizar inadimplemento contratual e ensejar reparação ao beneficiário.
Contratos bancários com cláusulas leoninas ou taxas de juros desproporcionais podem ser questionados judicialmente com base no princípio da boa-fé objetiva.
Compras realizadas fora do estabelecimento comercial, inclusive pela internet, garantem ao consumidor o direito de arrependimento em até 7 dias corridos.
O consumidor pode rescindir contratos de adesão com cláusulas abusivas, mesmo que o fornecedor não reconheça a irregularidade, com base no CDC.
Não. O contato inicial pelo WhatsApp serve para entendermos a sua situação e não gera custo nem compromisso. Caso o seu caso tenha viabilidade e você decida seguir, os honorários e as condições são explicados com total clareza antes de qualquer contratação.
Em regra, o trabalhador tem até 2 anos contados do fim do contrato de trabalho para ajuizar a ação, podendo cobrar os direitos referentes aos últimos 5 anos. Por isso é importante buscar orientação o quanto antes: cada mês que passa pode significar direitos que deixam de ser cobrados.
Sim, na maioria dos casos. A assinatura do termo de rescisão comprova o recebimento dos valores ali descritos, mas não impede a cobrança de verbas que não foram pagas ou que foram pagas de forma incorreta, como horas extras, adicionais e diferenças salariais.
Retaliação contra quem exerce o direito de ação é ilegal. Além disso, é comum que a ação seja proposta após o fim do contrato. Cada situação tem suas particularidades, e a estratégia é avaliada caso a caso, sempre com sigilo profissional.
O atendimento é 100% digital, pelo WhatsApp, por videochamada ou e-mail, o que permite atender clientes em todo o Espírito Santo com agilidade. Encontros presenciais podem ser combinados quando necessário.
Para o primeiro contato, nenhum. Depois, dependendo do caso, documentos como carteira de trabalho, contracheques, contratos, extratos, conversas de WhatsApp e comprovantes ajudam na análise. Orientamos exatamente o que reunir em cada situação.
Deixe seus dados abaixo e entraremos em contato pelo WhatsApp para entender melhor o seu caso. Sem custo e sem compromisso.
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Saiba mais sobre seus direitos. O contato inicial é informativo e não implica contratação de serviços.
Conversar pelo WhatsApp Enviar e-mail (27) 93618-2749As informações disponibilizadas têm caráter exclusivamente educativo e informativo. O contato inicial não configura contrato de prestação de serviços advocatícios.